corso leadership
Management, principi e pratica Autorità reali e deleghe oggettivamente applicabili
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Coraggio e determinazione.
Mantenere posizioni o idee impopolari; essere pronti a confrontarsi; non celare risultati eventualmente negativi e mostrarli ai propri superiori; avere fiducia e sicurezza di sé; desiderare di agire in autonomia; fare le cose giuste per l'azienda e per i dipendenti subordinati a dispetto del proprio sacrificio personale e patimento. (Quanti esempi di queste pratiche abbiamo visto nella realtà aziendale italiana?)
Affidabilità e lealtà.
Mantenere gli impegni presi, rispettare le scadenze, accettare le responsabilità delle proprie azioni, ammettere i propri errori davanti ai superiori.
Flessibilità
Essere efficienti in condizioni e ambienti di lavoro mutevoli, restare obiettivi anche quando ci si trova davanti a molte responsabilità tutte assieme, gestire diversi problemi tutti in una volta, focalizzare sui fattori critici, cambiare rotta quando viene richiesto.
Integrità
Aderire al codice etico del mondo degli affari e ai principi morali, comportarsi coerentemente con il clima aziendale e le responsabilità professionali, non abusare dei privilegi del grado, guadagnare fiducia e rispetto, offrirsi come modello da seguire sulle politiche della Compagnia, etica professionale e cultura aziendale.
Giudizio
Usare discernimento logico e intellettivo per giungere a valutazioni accurate su azioni alternative; basare le decisioni su fatti, considerazioni logiche e sulle dinamiche del fattore umano; conoscere la propria autorità ed essere attento a non travalicarne mai i limiti; usare l'esperienza passata e le informazioni in proprio possesso per ottenere un quadro prospettico sulle decisioni presenti; fare valutazioni oggettive.
Rispetto per gli altri ed empatia
Onorare anziché svilire le opinioni degli altri, a prescindere dalla loro posizione gerarchica nell'organizzazione, dimostrare fede nel valore di ciascuno senza badare alla sua estrazione; comprendere e prestare attenzione verso i sentimenti, le idee, i bisogni e gli umori degli altri; trattare ogni persona come un individuo; conoscere le persone ed assisterle quando hanno dei problemi; ascoltare attivamente il prossimo.
lavoro dirigente: delega poteri
formazione manageriale
Consulenza contabile e servizi di segreteria in Cina e Hong Kong, domiciliazione società italiane in Cina e Hong Kong; per contenere al minimo i costi sostenuti dagli imprenditori che si rivolgono ai marcati Asiatici. Costituzione di nuove società, acquisizione di società esistenti in Hong Kong, espletamento delle formalità burocratiche ed amministrative.
Lo Studio Alpha Concept & Partners si occupa della costituzione di Società Offshore, consulenza Cina, Hong Kong, centri finanziari offshore, servizi societari.
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Costituire società in Hong Kong
Hong Kong centro finanziario offshore