lavoro dirigenti
Guida basica fondamentale per Gestori, Gerenti, Direttori, Supervisori, Capireparto, Impiegati con mansioni direttive
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La premessa sulla sopravvivenza in stato d'inerzia
Un'altra osservazione fondamentale è che molti manager riescono a sopravvivere a lungo in azienda, prendendo buoni stipendi per molti anni, e senza combinare niente. La loro inerzia può essere male interpretata e confusa con prudenza politica. Questo lavoro non vuole trattare di quei casi, frequentissimi, perché essi sono fortunati solo con il concorso delle circostanze; come le circostanze mutano, l'incapacità emerge immediatamente e il manager si ritrova a dover cambiare mestiere senza nemmeno il tempo di preparare le valigie. Inoltre non si può insegnare con una guida l'indolenza e l'esitazione, in quanto pare che queste siano attitudini che riguardano il carattere e che se ne vengono con i cromosomi. Chi è naturalmente incline all'esitazione e all'indolenza non ha bisogno di una guida per imparare a tergiversare. Quindi questo lavoro è rivolto a persone con struttura caratteriale decisionista che, essendo più intraprendenti e più immaginativi, a volte devono imparare a trattenere i loro impulsi produttivi per poter sopravvivere lungamente nell'impresa e poter quindi dare il loro contributo per un tempo maggiore.
La premessa sui luoghi comuni
Infine, visto che il luogo comune prevale quasi sempre nella mentalità dei popoli in generale, è naturale che esso incida fortemente anche nel linguaggio aziendale, nella popolazione di impiegati, manager e dirigenti; questo lavoro cercherà di rimuoverne parecchi senza spendere troppo tempo nella dimostrazione della loro falsità. Considereremo l'accettazione e la condivisione della loro mendacia come un corollario: i concetti da me etichettati come luoghi comuni saranno trattati come tali e basta.
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